Los trabajadores de oficina, como regla, son serios, por el deseo de verse significativamente ante el cliente o por temor a caer a los ojos del jefe. Pero un sentido del humor puede ser útil! Encontramos cinco razones para reír en el trabajo.
Una vez en el aeropuerto europeo, pasé el control de pasaporte. El empleado del servicio fronterizo estudió mi documento durante mucho tiempo, a veces que me echó un vistazo. Algo anda mal con la visa, ya estaba preocupado. Finalmente, ella puso un sello, me entregó un pasaporte y sonrió: "Y todavía tienes mejor corte de pelo". Me reí y, como dicen, esta broma inesperada "me alegró el día".
El estereotipo de las relaciones comerciales que se fijan en la cultura moderna implica un tono de comando grave o incluso. "En un inconsciente colectivo, la figura del comandante inspira mucho más respeto que la figura de un bufón con campanas", dice el psicólogo Patrick Amar.
No es sorprendente que en el trabajo muchos de nosotros prefieran el silencio a un comentario ingenioso
Pero si suprimes esta emoción saludable todo el tiempo, pronto nos convertiremos en un aburrimiento o, bueno, neurastenianos. La risa es la descarga más poderosa del estrés más crítico. La gente tenía miedo y temía a los desastres, la muerte, las autoridades, el "maldad del mundo", los cataclismos históricos. Y esto no cuenta las fobias individuales!
Sí, en nuestra vida hay peligros y pérdidas. Pero la risa libera del miedo, hace más seguro. Al mismo tiempo, reír no significa ser frívolo o holgazán en absoluto.
Como afirmó el filósofo e investigador de la cultura ridícula Mikhail Bakhtin, "no se puede estar inactivo, pero la risa no es una actividad inactiva". Bakhtin contrasta el derecho a la risa y la parodia de cualquier realidad para no trabajar y heroísmo, sino a "hipócritas, enemigos de" verdad libre de diversión "".
Entonces, si el jefe no entiende en absoluto los chistes, pero no puede tratarlo sin ironía, no se niegue a sí mismo, sino que practique esto solo en compañía de los colegas más cercanos y sin dañar su orgullo. Y si el jefe con sentido del humor, ¿por qué no apoyar esta ola?! A menos que, por supuesto, no estemos hablando de colegas ridiculizantes y en general al rodear. La ironía es buena si es el fruto de la autoironía, entonces "derrite el hielo", sin amenazar a nadie.
La risa debe ser evidencia de apertura. Trabajamos mejor y aprendemos cuando no experimentamos estrés. Para esto, es importante comprender los límites de la ironía y los chistes.
La profesora de idiomas extranjeros en la escuela superior de economía y la maestra de escuela Maria Filippenko está convencida de que los chistes son aceptables solo dentro del proceso educativo.
Sin nitidez sobre la política, la religión, https://farmaciaspain247.com/generico-cialis-comprar/ la orientación sexual, las nacionalidades. Después de todo, en el grupo personas con una variedad de vistas
"Cuando los estudiantes comienzan a bromear en respuesta, este es un indicador del contacto adecuado y en un buen sentido de relajación en el grupo", dice Maria. – Para aprender el idioma, es importante excluir el estrés, crear una atmósfera amigable. No todos pueden parecer ridículos de que el maestro haya planeado como un divertido. Entonces, tal vez, la capacidad de bromear precisamente espontáneamente y con una sonrisa para responder a los "cortes de cortes" es importante aquí. La risa es una excelente manera de prevenir o resolver el conflicto. Esta es la mejor reacción a un error: tanto un estudiante como el suyo ".
"Incluiría un sentido del humor como obligatorio en la sección" Profesionalismo "", continúa Maria Filippenko, "junto con la capacidad de hacer contacto, sentir la atmósfera en la audiencia".
Ella está segura de que el rápido agotamiento de los maestros se debe al hecho de que tienen que tomar decisiones instantáneamente durante la lección: cómo responder, cómo evaluar, notar o no el error de alguien. Todo esto es estrés. "Y si desde una actitud grave o irónica hacia el problema, elegimos el segundo, entonces esto, por supuesto, nos retiene" como una unidad de combate "".
El humor puede transformar una carrera. El director de uno de los departamentos de L’Oréal, Didier Bush le debe a su éxito.
"No podría contar con la impresión externa para impresionar", dice este jefe, cuya altura es inferior a 160 centímetros, "así que aprendí a usar el humor para una mayor inteligibilidad …"
Cuando los argumentos van acompañados de una broma, se vuelven irrefutables
Pero el humor no es un sinónimo de suavidad: le permite "hablar más libremente y aprender, si es necesario, decir no". Esto es necesario ”, agrega Didier Bush.
Kristina Fast, directora ejecutiva del Centro para el Trabajo con Sberbank Investors, gracias a la risa, re -Fell in Love de su caso.
“Nuestro equipo se dedicó a un proyecto internacional muy serio. Lo presentamos con éxito en Inglaterra, pero el liderazgo no expresó su entusiasmo y en su lugar nombró a un nuevo jefe.
Todos nos escabullimos, nos cerramos, generalmente decidí cambiar la profesión. Pero el nuevo chef resultó ser un hombre con sentido del humor, lo que le permitió mirar todo desde el lado, evaluar nuestras fortalezas y debilidades y, al mismo tiempo, no solo ofender a nadie, sino que le da confianza a todos.
Recuerdo que tuvimos una temor de decisiones con respecto a la reorganización del equipo. Se suponía que el chef debía hablar de esto con el liderazgo. Aquí regresa de una reunión. "Bueno, ¿cuál es el principal??" – Preguntamos. "Dijo que yo también estoy archivado, es hora de que me siente una dieta", respondió el jefe. Nos reímos, y más allá de la magia, todo comenzó a mejorar: nos reunimos, aparecieron nuevas ideas, se resolvieron contradicciones ".
Las ideas frescas no vienen durante el estrés, pero cuando es posible relajarse. Inna Davydova, director de la agencia musical de Letonia "Hermann Brown" Letonia Agency, ha sido entendida durante mucho tiempo.
La agencia tiene un pequeño equipo cercano, por lo tanto, la risa siempre es común. Uno generalmente es difícil divertirse. Risas o separados, o no suena en absoluto.
La risa general de Inna es una señal de que todos tienen una reserva emocional que es necesaria en el trabajo
Además, el humor es una especie de código. Se puede determinar con precisión en qué tono hablar con socios, clientes: personas difíciles, creativas y a veces mimadas.
“La capacidad de reír nos mantiene en equilibrio con diferentes revestimientos, inconsistencias, fuerza mayor. Por ejemplo, un famoso músico confundió el vuelo, y si no tienes sentido del humor, puedes llenar un concierto en el que ya se han vendido entradas. Y si recuerdas una buena broma sobre este tema, hay una solución ".
Maria Makarushkina está pensando en el lugar de la risa en el espacio de trabajo: psicóloga, consultora, entrenadora.
“Las tendencias mundiales modernas en la organización laboral están asociadas con el SO ágil (ágil, inglés. – "Live", "Mobile"). Este estilo implica flexibilidad, adaptabilidad, autoregulación. El objetivo es la abolición informal de cualquier jerarquía: todos los equipos de la compañía son iguales, todos los miembros dentro del equipo, aún más.
La risa contribuye a la transición de los empleados a asociaciones de funcionarios construidos sobre dependencia. La estructura está alineada, girando de vertical a horizontal. El líder irónico y el ingenioso intérprete encajan perfectamente en él. Pero también hay ética corporativa. En las empresas creativas, la proporción de la risa, por regla general, es más. Y es más probable que la producción intensa ignore el humor.
Pero la capacidad de bromear es una característica individual, su nivel depende del nivel de cultura personal. Puede decir todo lo que desee, cuán útil es un sentido del humor cuando trabajo con los clientes, pero si yo, como cliente, me siento frente a un proveedor, un médico, un vendedor que rocía chistes planos, nada más que rechazo, no me hará esto. Por el contrario, una persona es educada o simplemente educada, recurriendo a una broma apropiada, causará afecto y confianza indudables.